Leistungen und Beratungsschwerpunkte

Personal Coaching

Im Personal Coaching geht es um Sie als Mensch – mit Ihren Fragen, Themen und biografischen Prägungen.

Oft zeigen sich berufliche Herausforderungen als Spiegel tieferliegender Muster. Gemeinsam schauen wir achtsam und klar darauf.

Mögliche Themen:

  • Herausforderungen und Konflikte im Beruf
  • Krisenbewältigung und persönliche Umbrüche
  • Umgang mit Lampenfieber und Prüfungsangst
  • Berufliche Neuorientierung und Entscheidungsfindung
  • Stärkung von Selbstvertrauen und innerer Klarheit


Das Coaching ist lösungsorientiert, gleichzeitig tiefgehend und respektvoll gegenüber Ihrer Lebensgeschichte.

Als Honorar nehme ich für eine Einzelstunde/ 60 Minuten 120 € plus Mwst.

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Leitungscoaching für Führungskräfte & Leitungsteams

Verwirklichen Sie Ihre beruflichen Wünsche und Ziele

Führen bedeutet, täglich mit widersprüchlichen Anforderungen umzugehen: Verantwortung für Menschen, Organisation, Qualität und Wirtschaftlichkeit.

Im Leitungscoaching unterstütze ich Sie dabei,

  • Ihre Rolle zu klären und stimmig auszufüllen
  • Entscheidungsprozesse zu reflektieren
  • Konflikte konstruktiv zu bearbeiten
  • als Leitungsteam handlungsfähig und verbunden zu bleiben

Dabei arbeite ich sowohl mit einzelnen Führungskräften als auch mit gesamten Leitungsteams.

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WORKSHOPS

Gut moderierte Workshops schaffen Klarheit, Beteiligung und echte Ergebnisse.

Ich moderiere:

  • Teamtage und Klausuren
  • Zukunftskonferenzen
  • Strategieworkshops
  • Beteiligungsprozesse in Organisationen


Mein Stil ist strukturiert, wertschätzend und lebendig. Alle Stimmen bekommen Raum – auch die leisen. So entstehen tragfähige Ergebnisse und echter Konsens.


Mein Honorar bei einem Workshop ist abhängig von meinem Aufwand. Fragen sie mich gerne unverbindlich nach einem Angebot.

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METHODEN

Meine Arbeit basiert auf bewährten, erfahrungsorientierten Methoden. Eine Auswahl:


  • Zürcher Ressourcen Modell (ZRM®): Stärkung von Motivation, Selbstwirksamkeit und innerer Klarheit
  • Systemische Aufstellungen: Sichtbarmachen von Dynamiken, Beziehungen und verdeckten Konflikten
  • Psychodrama-Arbeit: Handlungsorientiertes Arbeiten mit Rollen, Perspektiven und Emotionen


Alle Methoden werden passgenau und respektvoll eingesetzt – immer abgestimmt auf Person, Team und Kontext.